广东中职信会计师事务所（特殊普通合伙）

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企业优势
来源: | 作者:中职信 | 发布时间: 2206天前 | 4204 次浏览 | 分享到:
企业优势
一、用一体化管理模式夯实诚信经营基础
        推行高度一体化的管理模式，在组织架构、岗位分工、资源配置等方面进行合理安排，在执业标准、业务承接、项目收费、人事管理、财务管理、品牌建设6个方面实行统一管理，注重业务技术的统一研发和共享，最大限度的实现组织协同。

二、用积极向上的企业文化凝聚人心
        战略：专业化、信息化、集团化 核心理念：持正守中、以专业服务为天职，诚实守信
        行动纲领：坚持诚信经营、坚持专业取胜、坚持服务取胜，坚持创新发展保障有效供给、坚持“三个不做”、坚持廉洁从业 核心价值观：工作快乐、快乐工作，服务社会、成就自我 使命：以高品质的专业服务国家经济建设   
        愿景：一流的团队、一流的专业、社会广泛尊敬
        优秀中职信人的核心能力要求：诚信、专业、服务、高效、开拓、团结、善于沟通。我们倡导的团队氛围：乐观、积极、理解、平和、包容。

三、创新用人机制增强活力
        打破合伙人终身制，提出55岁退休概念，让每一个员工跟着公司一起成长。中职信要求根据个人职业操守、文化融入度、专业胜任能力和团队凝聚能力晋升或淘汰合伙人。目前的合伙人中，80后合伙人占65%。

四、完善制度做好保障
        文化管心，制度管人。中职信《合伙人协议》对事务所治理进行了规范；制定了《中职信员工手册》，对员工的基本行为提出要求；制订了《执业质量管理制度》，对公司的质量控制标准进行了细化。同时，围绕3个基本规范，建立完善了财务、人事等40项制度。

五、选好定位错位发展
        中职信选择自主发展的道路，充分利用在国有企业、政府和相关机构积累的良好信用，在基础审计方面做好服务的同时，积极发挥基本建设、行政事业、企业税务咨询、IT咨询的优势，实践湾区3+1共建，提升服务国家一带一路建设能力，全力支持东莞、上海、深圳、海南、河南等地分所发展，为布局其他城市打好基础。

六、廉洁执业从容发展
        无论是年报审计还是企业治理审计或是政府公共审计服务，每一个项目都有存在利益博弈。为避免发生审计失败。中职信采取了文化宣讲、制度约束、考核控制、签订廉洁责任书、设立廉洁奖励金等措施，取得较好成效。

七、依靠党建健康发展
        中职信的党建主要围绕事务所的人才战略开展工作，党支部建立了党员津贴制度、党员联系群众机制，把党小组建立在业务部门，开展把“党员培养成骨干、把骨干培养成党员”工作。同时也通过宣讲和实践引导员工热爱社会、回馈社会，主动承担社会责任。中职信成立以来，已经累计向社会捐款120多万元。
党建和公益行动在提高员工政治素质、业务素质，凝聚人心、推动事务所健康发展方面起到了显著作用。

八、推动信息化建设加快发展
        中职信在组建IT团队的同时，投资成立了才大（广州）科技有限公司。2019年3月向暨南大学捐赠100万元设立 “数字化人才培养”项目，携手暨南大学会计系共同成立“数字化会计实验室”，为社会培养数字化会计、审计人才的同时，也加快了中职信的信息化发展。





020-38351263