会议首先由党总支书记、首席合伙人聂铁良带领与会人员集中学习党的二十届四中全会精神，对全会主要精神和重点部署进行了系统传达，并结合注册会计师行业和中职信发展实际提出贯彻要求，强调合伙人要带头抓好学习落实，把会议精神更好地落实到事务所治理和业务发展中。

会议对《中职信四五规划》和《合伙人章程》修订思路进行了汇报和讨论，围绕发展目标、治理结构、合伙人权责边界等内容交换意见，为下一阶段修订完善奠定基础。

战略委员会、职业发展与薪酬委员会、风险委员会、创新委员会分别作工作报告，就业务布局优化、人才与薪酬机制完善、质量与风险管控、创新与数字化推进等方面总结阶段性工作情况，提出下一步的思路和建议。会议对“作风整顿年”阶段性推进情况作了综合通报，围绕会议管理、任务落实、协同配合和流程执行等方面提示了共性问题和改进方向。

会议审议并通过2025年度合伙人晋升与退出安排，共有8名同事晋升为合伙人，进一步优化了合伙人队伍结构，夯实了事务所中长期发展的核心人才基础。

紧扣事务所未来业务布局与区域战略，会议围绕深圳中心建设、固定资产投资审计、资本市场与国企年报、行政事业审计、数字审计咨询、税务服务协同等六个专题，组织开展分组研讨。各组结合各自板块的客户结构、项目特点和团队情况，围绕“如何做大做优、如何防控风险、如何用好数字化工具”等问题深入交流，形成了一批聚焦问题、路径清晰、便于落实的工作举措建议。

讨论现场

小组汇报