2023年，中职信还组织了约80场针对业务部门的专题培训，涵盖了绩效评价、经济责任审计、财务尽职调查等多个领域。此外，我们启动了第二批“中职信后备人才、菁英”的选拔工作，并有序开展了新一批高级经理的推荐选拔。至年末，公司已汇聚了一批包括25名全国、省级高端人才、1名90后权益合伙人和2名授薪合伙人在内的优秀人才，展现了中职信培养和晋升优秀年轻人的理念，并在2023年取得了丰硕的成果。

展望未来，中职信将继续致力于培养具有创新能力、国际视野和数字化思维的复合型人才，坚持人才建设这个关键战略，蓄生内在动力，不断提升服务能级，更好的服务中国式现代化建设。